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上官寒一早來到辦公室，他坐到舒適的老闆椅上，兩手往腦後一枕，靠在高背椅上。

幽深漆黑的雙眸微斂，若有所思地望著湛藍的天空。

這個季度雖然突破一直沉悶已久的銷售模式，但接下來市場上將會有一場跟風式效仿模式，坐以待斃只會像小時候玩的搶凳子游戲一樣，稍微不留神地沒了凳子坐。

上官寒不會讓自己沒了凳子，搶先一步搶到凳子才是王道。

創新是上官寒現在著重想到的，如何創新？上官寒還一籌莫展。

鶴大的服裝業針對的人群是18歲到30歲左右，這群人購買慾爆棚，但都是初入職場的年輕女性。

透過近日的市場調查，這群人幾乎有一大半人都是月光族，交了房租和每日的三餐，就沒有多少積蓄，所以購買服裝的價格陰顯會偏低。

年過三十的女性追求的是高品質生活，這類人喜歡的服裝陰顯偏高階，而且這群人收入穩定，是應該著重挖掘的新客戶。

上官寒眼前一亮，馬上去了董事長辦公室。

何鼎盛聽了上官寒的想法，考慮了一下，沉而穩地說：“想法不錯！這事應該跟設計部溝通，就目前來說，設計總監可能要另外找人了。”

坐在何鼎盛辦公桌對面的上官寒，心頭一緊，垂眼沉默不語，要一個身經百戰的設計總監讓位，於情於理說不過去，他為自己忽略了這一點而內疚。

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