在這樣的團隊協作之下，短短三天的時間，便已經將這2000多位後天級別之上的古武修煉者高手的資料整體篩選了一番。

在篩選過之後，僅僅只剩下了幾十個人而已，而這幾十個人在各方面的能力都有一定的突出特點，接下來所需要做的，便是將這幾十個人分別安排在不同的崗位之上，並且儘快的提升這幾十個人的實力。

畢竟武盟未來還是要以古武修煉者為主要的發展方向，如果沒有強悍的實力，別說是武盟的戰堂，就算是丹堂和兵堂，也沒有辦法讓其他人徹底信服。

當然，若是再將他們培養起來之後，這些人在所在的位置上並沒有表現出和拿到的待遇相匹配的能力，那麼自然也會被淘汰下去，取消他們現在所擁有的待遇。

而其他人如果能夠表現出某種方面的強大能力，自然也可以順勢上位，如此一來，就算其他人心中有所不服，所能夠做出的選擇也僅僅只有一個，那就是儘可能的培養乃至於提升自身各方面的能力。

在這樣的情況下，武盟內部迅速的就已經統一了思想，每個人都在儘可能的發掘自身的潛力。

短短几天時間，原本亂糟糟一片的武盟，便已經呈現出了幾分蒸蒸日上的姿態，只不過這樣的改變並沒有太過徹底，還需要很長一段時間潛移默化的將這份管理體系儘可能的完善起來，而後逐步的改變整個武盟內部的局面。

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