五十萬年薪，已經算是比較出頭的了，可是，考慮到他們兩家公司的增長勢頭迅猛，公司規模龐大，那五十萬也算不得什麼。

關鍵是，他們兩家公司一起，不太好讓人議論和詬病。

可陳學勝一下子在李洪傑和馬家豪的基礎上翻二十倍，並且還有分紅，那就起碼是三十來倍了。

這個差距，一下子就被拉開，還是十分誇張的拉開，其他人就覺得，陳學勝的這個做法，就有點存心的噁心人。

哦，我們給一萬多，你一個月就給百來萬，這不是顯得我們窮，顯得我們輕視人才嗎？

那怎麼行，其能讓你專美。

“各位，你們這麼說我，意欲何為？咱們這就像是拍賣會，只不過標的是一個人才，有人願意出這個價，有人願意出那個價，有人看得出真偽，有人看不出，這不是正常的嗎？在你們的眼裡，陳先生的價值有一個你們衡量出來的價格，在我這裡，他的價值也有我自己的一個價格衡量。我很坦率的說，我們公司就缺乏這方面的高技術人員，我們公司的理念是人才無價，只要是對我們公司會有重要價值的人才，我們就不遺餘力。所以，一千萬的年薪，我們公司覺得，陳先生是物有所值的，我相信，他今後必將為我們企業創造出遠遠大於這個價格的價值。”陳學勝等其他人說完了，他才從容豪邁的道。

陳學勝說完，現場就現如了沉默。

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