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“林，謝謝你，我三天後到保護傘報道”沃斯非常肯定的說道，林孝天給了他這麼大的信任，他也必須要有所回報才是，不然沃斯自己的那一關是過不去的。

電話掛掉了，沃斯看看身邊的四個人，年紀都不小了，這四個人都不怎麼出名，但實力絕對沒有問題，出任任何一家公司的人力總監都沒有問題，算是沃斯身邊的老班底了。

“薪水暫時上調百分之十，後續再繼續的調整，根本就沒有問你們原來的薪水是多少，怎麼樣，滿意嗎”沃斯問道，這些人跟著他離開了光輝國際，沃斯也必須對他們有一個交代。

四個人相互的看看，都沒有意見，都是在一起幾十年的老夥計了，在一起合作慣了，他們都是沃斯招進公司的，跟著沃斯一直到退休，薪水待遇什麼的，在光輝國際不是沒有人說，但有沃斯在全部否決，現在還是這個樣子，跟著沃斯出來，薪水立刻上漲百分之十，怎麼會不滿意，他們都屬於那種能幹不能說的人物。

現代企業越來越需要能幹還能說的人，你光會幹活不會說，那是不行的，老闆是看不到你的成績的，如果是一個精明的老闆還行，知道你的重要性，但如果是一個一般的老闆，絕對會認為你是吃閒飯的存在，所以說這一類人想要碰到一個欣賞的老闆很難。

“先生，你就這麼看好保護傘嗎，我看他的企業結構很有問題的”一個帶著眼睛的人說話了，看問題都是從自己的專業角度來看，說話不會婉轉著來。

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