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“那這樣一個如此年輕的老闆，是不是讓你有些失望了呢？”張鶴川也附和著他，笑道。

與此同時，他打量起這個培訓師。

年齡大概在三十三四歲左右，跟上輩子的他差不多同齡。

戴著個眼鏡，西裝革履，看起來挺斯文的，反正整體的形象，跟他想象中的差不多，就是那種標準的培訓師模樣。

至於他的能力如何，張鶴川知道的只是剛剛從小六子嘴裡聽到的關於培訓師的資歷，非常不錯，但這僅僅不夠。

“不不不，不但不失望，反而對未來和前途充滿了期望呢。”培訓師有些激動的說道。

“怎麼說？”

“如果我們的老闆是一個四十歲左右的人，那我會覺得很正常，對他或許會欽佩敬重，但都是剛剛好的程度，可你是一個看起來都不到二十歲的人，這麼年輕就有這麼大的能力和抱負，我自然對咱們的公司充滿著無數的憧憬啊，我覺得你的潛力和能量非常大，以後也能給我一個比較光鮮的未來的。”

“那你有沒有考慮過，我叫你來搞培訓，可能只是暫時性的，只是前期佈局的時候，希望儘快能讓其他員工展開工作而已，一旦公司運轉起來，其他的員工都能落實到自己的工作崗位的話，那你這個培訓講師，可能就沒有作用了，要是這樣的話，你的前途在我這裡，或許就黯淡下來了呢。”張鶴川笑著說道。

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