繞這個男團的出道事宜打轉。

別的公司對於男團多多少少都是知道一些訊息的，卻無人知曉S/M公司還有一份準備了兩年多的策劃案——關於女團。

S/M公司比起女團確實更擅長推男團，但這並不代表公司對女團就不上心。李繡滿就一直都在在關注女團的出道預備組。

他有些遺憾的把閔素晶的資料從文件裡面抽出來，公司培養一個主唱並不容易。放眼韓國各大公司，但凡有個拿得出手各方面都很優秀的主唱都會傾力去培養的。

現在確實半開麥，不開麥的都有。但是過個幾年，你再看。粉絲們的要求只會越來越高，到時候給你消個音，再來幾段車禍現場的影片，妥妥的就會被釘死在恥辱柱上。

至於宋銘月那邊所謂的主唱不佔優勢這套說法，只是公司為了給她一些壓力故意這麼說的。

難得遇到一個年紀這麼小的又有潛力的，肯定要把她各方面的潛力都發掘出來才行。

為了閔素晶這件事，公司開了緊急會議，處分了一些管理不力的人。當然，你不要誤會，公司並不是出於人情味或者別的什麼原因。一份公司投資了幾年，花費大量心血人力物力培養的眼見就可以盈利的產品報廢了，當然要追究一下各個環節的問題，避免以後造成更大的損失。

但也就到此為止了，更重要的是接下來的專案。

策劃部、練習生部和李繡滿等人此時正在會議室，投影儀上放著一份名為Eternal-Roseline（永恆的玫瑰線）的策劃PPT，策劃部成部長點了點上面的五人這個設定。

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