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結束通話電話，杜恪對田瀾說道：“國資委梅主任的電話，他要跟科技部周部長一起參加週一碰頭會，你說，老王是不是要悲劇了。”

“有梅主任和周部長為你站臺，王主任確實處境艱難。”

“說句心裡話，我對老王沒啥意見，他說的挺對的，既然安排他當副主任，就要對得起自己的職責，我這段時間確實有點鬆懈，主任當的不稱職啊。”杜恪想了想，做出決定，“看樣子碰頭會之後，我得跟上面打招呼，讓老王去個好單位，不能因為今天的事，耽誤到他的科研工作。”

視野決定高度，杜恪已經無需意氣之爭。

王副主任能調來電子流實驗室，不管是科研經驗還是成果，都很不錯，再熬幾年資歷，進科學院也不是難事。這樣的人才，陷入人事鬥爭而受影響，其實很沒必要。

田瀾忽然笑道：“老闆你現在的樣子，讓我想到了那些大領導，一樣的高屋建瓴，一樣的悲天憫人。”

“你這兩成語用得挺好，國防科大培養人才啊。”

田瀾是國防科大長安校區畢業，學的是軍事法律，也不知道怎麼就進了保密單位，然後一段保密經歷後，來到杜恪身邊擔任聯絡員。

科大閃電的生產線還沒建好，不過附屬實驗樓已經建好，下午的會議不僅有杜恪參加，還有國資委、軍委的代表，以及夏科大的代表和蔚來汽車的代表。

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