師改旅的一個核心，就是搞合成化，在旅的下面，都是合成營。以前的一個營都是單一的，步兵都是步兵，坦克兵都是坦克兵，而現在，一個合成營，會有很多的裝備，甚至從坦克裝甲車到防空高炮等等，這樣的一個合成營，就可以作為一個基本的戰術單位，用到戰場上，幾個合成營組成的一個旅，就能具備以前一個師的作戰能力，這樣，縮小了編制，節省了軍費。

當然了，更重要的還是作戰目標的不同，美國人能這麼搞，就是因為他們知道，大規模的戰爭已經不可能出現的，大部分的作戰，都是對付一些游擊隊之類的角色，這樣，他們以營為基礎，就已經足夠用了，再透過先進的數字化裝備，讓他們的軍隊短小精悍，完成一個個的任務。

當然了，這樣的作戰方式能否完全適合國內，就需要透過研究才知道，在軍隊之中，還是有很多人比較清醒的，他們持保留看法的態度，而且，更重要的是，這其中還會涉及到人員晉升的問題。

對於一支軍隊來說，如果要讓它始終充滿了旺盛的鬥志，始終都能蒸蒸日上，那麼，就必須要有上升的通道，讓下面的人員能夠看到希望，如果希望渺茫，那麼，搞不好就會失去在軍隊繼續當職業軍人的信心了。

這也是很重要的。

不管是軍隊，還是社會上，哪怕是他們一機廠，也有一整套流程，人員要能看到希望，在生產線上幹得好，那就能當車間裡面的技術骨幹，技術骨幹幹得好，那就能夠被提拔成為車間的領導，這樣，才能讓人有希望幹下去，如果當一輩子的工人，那說不定就該摸魚了。

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