“雖然我沒有親自去過這個江城的無線電三廠，但是，我大概也能猜到什麼。”秦振華說道：“你說的這些計劃，不是不能執行，但是，在執行之中，還是會遇到各種各樣的問題，因為，你還忽視了一個關鍵的問題。”

“什麼問題？”王曉強不解地問道。

“人。”

王曉強畢竟是常年呆在計算機所的，是搞技術的，不是搞管理的，他並不知道現在的企業是一個什麼樣的狀況，也不知道秦振華是走了多少步，才終於算是把一機廠帶到今天這個地步的。

“這樣一個廠，年產值近三千萬的時候，利潤只有一百多萬，你知道其中有多少問題嗎？”秦振華說道：“從電子元件的採購，到生產環節的浪費，再到出廠時候的銷售，這裡面，到底有多少問題？我們要是收購了這個廠子，僅僅是其中的人員關係問題，就夠我們忙活的了。”

現在，這個廠子資不抵債，瀕臨破產，如果一機廠出手，肯接手過來，當地政府肯定是願意的，但是，接手了之後呢？

這個廠子會有多少問題在等著，你有心理準備了嗎？

那些廠長，車間主任，這麼多年來，形成了多少裙帶關係，組織起來了多大的一張網，你知道嗎？下面的那些工人，有多少手腳不乾淨的？估計十天半個月，自己帶出來的零件，都夠自己在家裡組裝出來一臺收音機了吧？

如果真的去管理這樣的一個工廠，那可以想象，僅僅是這些人事關係，就夠怵頭的了。

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