“龍隊，你聽說了嗎？”

“什麼？”

“球隊新賽季打算要推行一套全新的薪水結構，說是要跟歐洲球隊接軌，這……”

在京城國恩的訓練基地裡，被叫做龍隊的許雲龍聽了，也是眉頭緊鎖。

在眾多的中超球隊裡，京城國恩隊的球員薪水待遇一直都是偏低的，這也是為什麼過去這幾年，國恩隊人才流失嚴重，缺乏對強力內援吸引力的重要原因。

在職業足壇裡，所有拋開薪水待遇談感情，談將來的，都是在耍流氓。

過去這些年，京城國恩也不是不知道球隊的癥結所在，但一來，母公司是國企，不大願意投錢，總想著花小錢辦大事，二來嘛，球隊成績穩定，整體結構不錯，缺乏動力。

所以，雖然年年都喊著要加大投入，要改革薪水待遇，可實際上，到底是怎麼一回事，隊內的人自己都心裡有數，甚至都很擔心聽到這樣的訊息。

改革改革，在不追加投入的情況下，任何改革都是左手騰右手的買賣。

“今年，我們引進了特里、卡卡跟哈維·阿隆索這樣的球員，聽說還要再引進巨星，這球隊大半的薪水全都砸他們身上了，可我們怎麼辦呢？”

許雲龍也是黯然，他確實不大清楚球隊目前的情況。

剛剛換了一批管理層，上頭到底是怎麼想的，他也沒有收到通知。

怕就怕上面現在打著算盤，大肆引進外援和強援的情況下，對內部原有球員卻採取縮緊銀根策略，在薪水待遇的問題上，能省則省，那可真真是叫人鬱悶了。

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