絕大多數時候，警員都是被罵的一方。

這裡面有很多原因，暫時不細說，但這些也都說明警員這個職業不好做。當然如果你只拿工資，當個泥像，那麼你也可以認為自己工作做得特別好。

只不過積累下來的民怨會全部轉移到更高的管理層乃至城主那邊。

除了警察局，焦藤還得把熟悉的下屬分給交通局、消防局等等城市管理組織。

就說那點人手怎麼夠？

而新人來了一堆，就不要磨合和熟悉新的工作崗位了嗎？

焦藤也根本無法管理和處理其他部門的事，這些部門的新上任管理層因為不熟悉自己的崗位和職能，也從沒有管理過這麼多的人和事情，出了事情，第一個念頭就是找城主。

同理，城市規劃局、醫藥局、教育局、金融局等等職能部門的專業人員都不夠。

出了事能找誰？還不是要找城主問一問。

尤其是幾個部門互相扯皮，還有本城管理人員和任家派來的建築工程公司的管理層和工作人員出現糾紛時，往往也不能完美解決，最後也是鬧到陶顓這裡。

攤子一下鋪得太大，就會出現這樣的前期混亂問題。

如果陶顓能把前期的混亂期管理好、並把各種問題迅速解決，那麼以後這座城的發展不但不會有問題，還會進入高速發展期。

可如果陶顓前期沒能掌控好這個混亂局面，以後這座城別說高速發展，恐怕還會在發展中埋下一堆隱患。

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