生產部的問題解決了，陳雲峰開始全力打造公司新成立的部門——技術支援部。但是在打造這個部門之前，必須要確立公司的主打科技和產品。

他們公司一直是組裝產品，購買別人的技術，用於更新，賺取差價，收穫微弱。但是想要主打自己的產品何其艱難。所以陳雲峰時常和新進的兩個科技人才交流，希望他們兩個能發揮自身優勢，為公司的發展做出貢獻。

其實陳雲峰引進的這兩個科技學校出來的人才也算不上人才，只是在科技創新上面懂一點而已，真正有創新能力的人早就另謀高就去了。但是陳雲峰引進他們是為了組建技術支援部，作為產品技術的指導和顧問。

這兩個人，一個叫伍全得，一個叫楊時。陳雲峰有意帶他們去附近的國外科技公司參觀，瞭解國外最新的科技發明和創新。

幾天參觀下來，伍全得和楊時對科技發展有了自己的看法和認識，思想境界也提高了不少。

在考察瑞得公司之後，陳雲峰就問他們有什麼心得，怎樣打造自己公司的品牌。

伍全得感悟最深，道“在手機、電腦、人工智慧方面，國內外許多大公司早就壟斷並且領先世界，這些東西，我們只能積極要求零部件代工代做。不過這代工代做，也要看技術優勢的。所以我覺得咱們在這一塊多考慮考慮。因為代工代做的公司太多了，沒有技術含量，人家都不給你代工代做。”

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