董事會不管理公司，只是對公司的發展方向進行監督，同時控制資金的來去，保證公司的生存，而總裁成立的管理班子則是公司運作的基礎，是公司決策的制定者和執行者。這些管理班子就是各個部門的經理。

沈詩夢擔任總裁以來，一直為公司的運作勞心勞力，因為股東出資的基礎資金不能動用，她必須吸收投資和銀行貸款，但是她的公司剛剛成立，社會影響有限，同時還有內部的競爭者阻攔，很難得到資助和銀行貸款。

沈詩夢為了公司的發展和自己總裁位子能持續下去，大膽接受了夢影旗下風投公司的風投，雖然條件相當苛刻，但是她也要試一試，否則自己將連試一試的機會都沒有了。

沈詩夢進公司的第一步是召開管理班子會議，將接受夢影公司風投的計劃在管理班子會議上透過，接下來就是和夢影公司達成協議，協議透過，兩家公司就開始按照協議合作。

沈詩夢思考再三，覺得這筆風投資金不少，完全能夠救自己公司於既倒，只是夢影公司開出了三個條件，第一是資金去向必須要向夢影公司說明；第二是必須要與夢影公司旗下子公司合作；第三是還款到期出現違約，夢影公司有權利併購詩夢公司，並重組詩夢公司。

與夢影公司的這份協議充滿了機遇和挑戰，可以說是沈詩夢人生的一次巨大挑戰，也是轉變命運的一次挑戰。成功了，她將是公司的功臣，很可能晉升為公司董事長；失敗了，她就萬劫不復，公司丟了是小，還會被公司董事會踢出去，她個人也會成為夢影公司和詩夢公司博弈的犧牲品。

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