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第58章 醫院解約(求一切)

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其實不少醫院的高層都知道微生物植髮是肯定有市場,而且這個市場還很大,但是因為各種各樣的外界因素,讓微生物植髮叫好不叫賣。

看的人多,做的人少。

現在又因為沒有成效,又被列為不符合醫院的自身定位和發展戰略。

檢查組也說了,類似於植髮中心這樣不靠譜的負資產醫院一定要甩掉,最好碰都別怕,不然影響三甲定位。

江城市人民醫院雖然是三甲,但是醫療資源差,效益也不好,除了極個別類似於彭宇飛這樣頂級專家,其他醫生的技術都不行,屬於小病不用治大病治不好的型別。

病人都去周邊城市的大醫院去了,病人不多,醫院效益當然不好。

彭宇飛引入特色植髮,就是希望增加醫院的效益,效益好了待遇好了,專家教授也就來了。

但是這些理由放在紙面上根本就不是理由。

這就讓彭宇飛很頭痛了,彭宇飛也給檢查組解釋了生物植髮技術的先進性和未來的市場,但是對方只看是否有業績,是否符合三甲考核標準,其他都不聽。

彭宇飛爭取不下來,如果再爭取他這個院長也別當了。

會議室大家七嘴八舌爭論著。

“醫院並沒有投入很多,就是提供了地方,我認為可以和起源科技談終止協議。”

“或者直接把植髮中心交給起源科技運營算了,主要問題還是處在生物植髮的價格太貴,而且是新技術,患者想做卻不敢做。”

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