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週四晚上，蘇妮照例要去學校。她就讀的那個專業，工作日下午6點半就開始上第一節課了。

從公司去學校大概需要1個小時，為避免遇到堵車、限流等意外情況，上課的這兩天，蘇妮一般都選擇5點下班。

這天也不例外，差不多到點的時候，蘇妮理好包，剛要去辦公室，跟鄭老師打聲招呼，說句“先走”。主任突然出來當眾宣佈，要臨時開個會。

蘇妮一陣尷尬，當即舉手，大聲報告：“主任，我要去上課了！”

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主任瞥了她一眼，頓了2、3秒，跟著抬起手錶看了看，面無表情道：“怎麼？少上一節半節的都不行嗎？你班裡一個學期下來都是全勤？我知道你手腳快，做事情挺會分輕重緩急的，今天的任務都完成了是吧？

不過小蘇啊，企業的核心競爭力說到底，還是人員配置與團隊建設。所以我希望你，多多少少要存一些大局觀，好吧？

當然你要是認為，在個人的私利與企業的公利之間，還是前者更重要，那你不必跟我彙報，去上你的課就是了。好了，其他人都進會議室，我們不要浪費時間了，抓緊說完，大家今天早點下班。”

最後一句一出口，所有人的臉上皆是一陣輕鬆的喜悅。唯有蘇妮，呆愣愣地杵在那兒，是走也不是、不走也不是。

主任“公私利益”的這頂大帽子一扣下來，蘇妮頓然只覺整個人千斤重。她想不通，自己不過是一個普通員工，怎麼就需要有“大局觀”了呢？難道公司離了她還不轉了？

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