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兩週後，蘇妮最終還是決定了，去最先聯絡她的，“江上市攜手聯合家庭服務有限公司”上班。

因為一則，這家招的社工崗位，與她的專業十分對口。二來，相比起傳統的養老院社工、醫院社工，這種新興的“家庭驛站”型社工，於蘇妮而言，確更具挑戰性。

蘇妮這日跟面試官聊了以後才知道，像“攜手聯合”這樣的服務公司，其出現的時間，在江上市，不過短短2年。它不僅與江上市的各個街道、小區、居委有合作，還與司法局、區婦聯等等機關、組織相對接。

只因它承接的服務都是圍繞家庭展開的，例如：夫妻關係的調解、單親母親的幫扶，等等、等等。

尤其是夫妻關係的調解，隨著社會經濟的發展，一線城市的人們，日子是越來越好過了，然而這離婚率，卻也在節節攀升。

或許是這座城市的開放，讓傳統的婚姻觀，亦不斷遭受來自各方思潮的“侵噬”。甚至有資料顯示，與10年前相比，2011年的離婚率，較之2001年，增長了近1.1‰——

並且，這個資料，自2002年開始，就一直保持著逐年攀升的趨勢。

據蘇妮瞭解，家庭糾紛這種事，確實最難處理。夫妻間打個架、拌個嘴，打110吧？雖然不是不可以，但也真的是頗浪費警力資源。警察叔叔要管鬧事鬥毆、入室盜竊等等等等，各種各樣的事情，對夫妻間的矛盾，除了一次性的教育批評、告誡兩句，也委實沒有辦法做更進一步的追蹤的。

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