說實在的，二人對自己沒有信心，怕難以服眾。

尤其是楊進明，原來排在老肖後面，現在把老肖超了，怕老肖有什麼想法。

白手大笑。

“老楊，如果你這樣想老肖，那你的思想有問題。老肖不是那樣的人，你這是不相信老肖嘛。”

老楊有些不好意思，“論資排輩，很有必要的。”

白手問老餘，“你呢，老餘？”

老餘說道：“我麼，說白了，我自己對自己信心不夠。咱們騰飛公司現在有接近六千人，六十幾個在建專案，讓我管理這麼大的公司，我是真的心裡沒底。老闆，我有一種趕鴨子上架的感覺。”

白手說道：“只要你倆精誠團結，咱們公司絕無問題。關於這一點，我深信不疑。”

“老闆，你憑什麼對我們這麼有信心？”老餘問道。

白手沉吟了一下。

“有兩三個人的地方，就是一個江湖。咱們騰飛公司有五六千人，就是一個大江湖。我經常說，在一個團體中，做人比做事更重要。人的關係處好了，事情就好辦了。”

“說到人際關係，有兩方面的內容。一方面是社會上的人際關係，另一方面是公司內部的人際關係。你們倆有一個共同的優勢，就是公司內部的人際關係搞得特別好。”

“說直白一點，就是你倆人緣好。崔永遠剛上來，老肖比較獨立，就是老顧，他的內部人際關係也不如你們兩個。我也不行，因為我是老闆，我很少到下面去。呵呵，我的人緣也不如你們兩個。”

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