“哦,你說說,都是什麼原因?”
老顧說道:“楊春庭今年五十歲了。他年輕時吃過不少苦,身體有點垮。他對我說,當副總經理太忙,他力不從心。再說他兒子和兒媳都在咱們公司上班,他現在的心思,主要想培養他兒子。”
白手點點頭,“好像有點道理。那吳風雷和馮久良呢?”
“他倆是同一個毛病,有自知之明。這兩位是學建築的,在咱們公司裡,也一直負責建築工程。現在是搞房地產,可以說是轉行,他們不一定能行。我找他們談過,他們表態,這次不要進步,三五年後再追求進步。”
白手笑了笑,“我呸,小知識分子的清高,還沒被磚頭砸爛。看來,思想改造比造房子還難啊。”
“哈哈,他倆還有一個原因,怕名落孫山。就人緣來講,他倆在公司裡最差,就是自認是知識分子,與大家合不來。他倆明白,用這種方式推薦副總經理,應該是選不上的。與其選不上,不如主動退出,留個好面子。”
白手還是有點感慨,“這是兩個難得的人才啊。還有陳飛,他們既有知識,又有實踐,在咱們公司不多見啊。”
老顧知道白手在想什麼,“我問過他們兩個了。他們再三表態,既沒有出去單幹的念頭,也沒有跳槽的想法。你就放心吧,他們不會走。至少合同期內,他們走不了。”
“老顧,在誘惑面前,合同就是一張紙。”
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