理由很簡單，發達國家之所以實行一週雙休制，是因為它們是發達國家。

作為發展中國家的中國，在這個事上向發達國家看齊，是可笑的和愚蠢的。

白手還說，你們體制內的人是坐辦公室的，一週雙休能增加運動量，有益於身體健康。

而作為我們私企，員工們更願意多工作多賺錢，不願意搞所謂的一週雙休。

白手還算過一筆帳，他的公司每五十六天能完成一個專案。

五十六天就是八個星期。

如果每週放假兩天，就至少需要十一個星期才能完成一個專案。

對老闆來說問題不大，無非是多些工人，利用人數彌補多出來的三個星期。

而對一線的技術工人和民工來說，一個星期少幹兩天，一年就是少幹一百零四天。

少幹一百零四天，一年算下來，幾乎少賺百分之三十的工資。

所以白手認為，一週雙休制，不符合實際，是剝奪勞動者的勞動權利。

白手的建議是，你們公家單位，你們玩你們的一週雙休。我們民營企業，我們繼續實行我們的彈性工作制，忙時無休，閒時才收。

這場爭論進行了一個月，在報紙上展開了一場大爭論。

最終的結果是沒有贏家，不了了之。

但有關部門也沒再來找白手。

不過，有兩條建議，白手是積極的響應了。

一是在公司成立丨黨丨委，從而成為第一家設立丨黨丨委的民營企業。

全公司共有員工六千五百人，黨員有五百三十多人。丨黨丨委設立後，下設十五個黨支部。

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