大家全都跟著鼓掌。

隨後，白手宣佈了總公司一室六部的負責人。

白手說完，七個負責人起身。

大家也是報以掌聲。

白手繼續宣佈。

“諸位，我決定，成立五建和六建。以江小東的專案部為基礎，成立騰飛第五建築公司，江小東為五建總經理。以崔永遠的瑞恆公司為基礎，成立騰飛第六建築公司，崔永遠為六建總經理。”

這個決定事先只有二三個人知道，一經宣佈，會議再次響起熱烈的掌聲。

江小東和崔永遠也起身行禮。

接下來又是一個重磅訊息。

“各位，我現在宣佈，在各個公司正式實行人人持股和按股分紅制度。這個制度，已在崔永遠的公司全面推行。現在，由崔永遠向大家介紹這個制度的內容和實施情況。”

掌聲中，崔永遠再次起身。

用了十多分鐘，崔永遠做了全面的介紹。

一建總經理楊春庭向白手建議，讓大家先就這個分紅制度進行討論。

白手同意。

討論進行了半個小時，實際是大家提問，讓崔永遠回答。

白手作為老闆，主動把自己的股份降到百分之四十，足見他的誠意和決心。

崔永遠對白手原來做出的決定，做了一個重大修改。

原來是各公司總經理佔百分之二十，崔永遠改為百分之十五。

另外的百分之四十五，管理層佔百分之十五，技術人員和技工佔百分之十五，普工佔百分之十。

還有百分之五，作為獎金，用評比的辦法，獎給每年的先進工作者。

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