喬教授不假思索道：“人才啊。設計的，監理的，預算的，都缺。我需要一批即插即用的人才，我已經打過報告了，加起來至少需要六十人。”

白手點點頭，“去市一建市二建市五建挖。老顧，這事交給你。”

老顧明白了，“噢，他們減人，咱們就挖人。”

“對。”白手點了點頭。

老顧笑道：“咱們求之不得，就怕賈明亮、魏國平和餘晨華罵娘。”

老顧是從體制裡出來的，知道從體制裡挖人的難度。

“沒關係，不要怕。他們要是罵娘，你就讓他們找我。”

喬教授道：“這次倒是個機會，咱們的人才短板，也許可以徹底解決。”

老顧笑道：“小白，你可真行。一邊幫他們出主意，一邊挖他們的人，他們罵娘是肯定的。”

白手也笑了，“沒法子，我總不能白幫他們出主意吧。”

喬教授遞上一份材料，“小白，這是你委託我做的計劃書，就是建築系統員工薪資的調整，請你過目。”

白手接過材料，一張張拆開，自己看一張，接著再遞給老顧看。

“老顧，你有什麼意見？”白手邊看邊問。

老顧又笑了，“給我們漲工資，我們還能有什麼意見。”

白手道：“以我的估計，接下來咱們建築業會有一個爆發期，競爭的激烈程度也將隨之增強。所以我想早做準備，先把自己的籬笆扎牢。”

喬教授笑道：“防止人才流失？”

“呵呵，我這個比喻，算是話糙理不糙吧。”

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