老李笑了，“這我知道。我家老喬說，房地產開發公司現在的一正兩副，都是技術型和業務型的。說就缺一個管理型的大管家，楊進明正好符合。”

“老顧，老餘，對我這樣的調整，你倆有沒有看法？”

老顧思忖了一下。

“我想，小白你的思路，就是對總公司瘦身，從而更加最佳化內部的管理機制。以後總公司的主要職責，是監管、協調、服務及制定戰略規劃和發展方向，而不負責具體的業務。”

白手點了點頭，“老顧，你概括得相當精闢。”

餘全寶也酌字逐句的發表自己的看法，“老闆，這樣改革以後，咱們面臨的主要問題，還是如何理順上下級關係，如何保障總公司的職責得以實現……”

對餘全寶的一番見解，老李讚道：“小余，你很有想法嘛。”

老顧也贊。

這是為餘全寶長臉。畢竟餘全寶剛上來，既要在老闆面前表現一下，又要贏得下面人的擁戴。

白手也讚賞餘全寶的見解，便乘機給他壓擔子，“老餘，這次人事調整，就由你擔任總負責，老李和老顧配合你。”

老李和老顧知道白手的用意，立即表示支援。

餘全寶可就不好意思了，“這個這個……老闆，這個不合適吧？”

“我是老闆，我說了算。老李，老顧，讓你倆配合，不是讓你倆越俎代庖。”

老闆威嚴。

老李和老顧都笑著點頭。

新官上任三把火，全權主持此次人事調整，就是餘全寶的第一把火。

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