白手點著頭嗯了一聲，“有道理，有道理。教授，以你之見，咱們的規章制度需不需要進行調整？”

喬教授道：“總的來說，不需要調整。但罰款部分，我認為需要調整。大家普遍反應，整個規章制度，就是罰款罰得太狠了。”

白手和老李都笑了。

老李道：“小白，你是老闆，你說吧。”

想了想，白手道：“這樣，所有的罰款條款，罰款數目下調一半。那幾條特別多的，可以減去三分之二。老李，這事你抓一抓，抓緊時間落實，並傳達到每個員工。”

“沒問題，我儘快落實。”老李點了點頭。

“還有什麼事嗎？”白手問兩口子。

喬教授遞上一份市教委的檔案。

白手看了看，大感好奇，“這什麼情況？不是說大學生是天之驕子嗎？不是說大學生由國家包分配嗎？怎麼咱們民營企業也要接收大學畢業生呢？”

喬教授道：“國家有重大改革，從此以後，大學生不再由國家包分配了。”

對國家的這個改革，白手不僅感興趣，而且一萬個支援。

大學畢業生不包分配，自主擇業，對廣大民營企業來說，招攬人才的渠道將大大拓寬。

“教授，這就是說，像你們同濟大學的那些畢業生，不再高高在上，也會到我公司來找飯碗？”

飯碗一詞，把老李和喬教授都聽笑了。

老李笑道：“小白，沒你說的那麼快。這個政策要完全落地，至少需要三年時間。”

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