方自立的情況，基本上與張孝南差不多，只有幾個技術骨幹和沾親帶故的，曾給過一百塊。

胡祥瑞相對更摳，他的年終獎勵，只有來回的車票報銷，就從來沒有發過什麼現金。

董培元和謝洪水，除了報銷來回車票，頂多也就發點東西，吃的用的，反正就是便宜貨，不值幾個子兒。

至於童六子和馬小三，小本經營，勉強維持，從來就沒有過年終獎這個概念。

原來是這樣，白手覺得不好意思，他讓同行們丟臉了。

張孝南道：“小白，你可能不知道，在與你合作之前，我們的月獎也是時有時無的。”

方自立道：“我們以前搞月獎，是效益好時發多點，效益不好就沒有。不像你，每個月都有。”

胡祥瑞道：“還有，為了讓民工們明年再回來，我們有扣壓工資的習慣。每個人都扣壓一二百塊，等明年回來上班後再給。”

白手苦笑一下，“現在怎麼辦？我已經公佈了，總不能收回來吧？”

張孝南問，“小白，你能不能告訴我們，你到底是怎麼想的？”

“我的想法很簡單，就是有錢大家賺，老闆賺大錢，員工賺小錢。我在家辦皮箱廠的時候，就定下了一條規矩。一年到頭的時候，我會根據自己賺的錢，拿出一定的比例，作為年終獎發給員工。”

董培元問，“打個比方，那要是今年沒賺到錢呢？”

白手笑了，“老董，大家都不傻。老闆生意好不好，老闆知道，員工們也知道。生意不好時，你不發獎金，員工們也是會理解和原諒的。”

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