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“宮主任，我確認了，您也許是個有能力的人，但您現在的想法已經落後於公司，甚至成為公司難以甩掉的尾巴了。”方青青倒是不生氣了，眼神都變得平靜，“十幾二十年前，我爸工作的時候，是沒有勞動合同的，人家說要開除他就直接開除，現在呢？就連餐廳的保潔我們都是籤合同的，扣稅社保，樣樣要保證，時代在前進，可您卻活在了過去。”

“我爸都沒有把來公司的員工當奴隸，您為什麼要替他做這個地主呢？已經解放很多年了，宮主任，您不會到現在還覺得初夏是吃不了苦才走的吧？”方青青看到宮萍萍的眼神就知道她是怎麼想的，“她說她和您說過了，我也在這再和您說一次，其實她之所以會走，不是因為薪水，也不是為了發展，甚至她一開始也對創業沒太大想法，可她說，您這樣的領導，讓她完全待不下去，她覺得自己的勞動付出得不到肯定，所有的時間都被壓迫，沒有個人生活，沒有快樂，現在她的事業剛起步，王碧雙願意辭職去她那，我想也未必是我妹妹人格魅力多大，宮主任，您真的覺得自己一點問題都沒有嗎？”

“您經常說，要想在領導的前面，可我爸不是早就說過了嗎？公司要以人為本，他如果真是這麼個要靠員工薪水來增加公司利潤的人，為什麼除了行政部門其他部門都改了工資體系了呢？為什麼你們會每年得到公司分紅呢？您要真想在了他前面，您就會知道他希望公司是良性成長的，員工能在這完成適當量的工作，獲得和工作相匹配的薪水，提升自己的同時為公司創造價值。”方青青看著宮萍萍眼神裡有幾分嘲諷，“您的想在領導前面，到底是真的想在了他前面，還是想到了怎麼在他前面為自己爭取利益？”

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