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如果告狀，對柯南來說不算難事，一個電話或者一條簡訊，就完全可以讓負責人瞬間知道真相，如果心疼電話費昂貴，就發一條簡訊或者微信，這樣做看來很過癮，實際告狀之後，結果怎樣，應該好好思索。

結果設想是，柯南肯定暫時得勢，被認為是好管家，負責人喜歡，這小子願意成為別人的奸細，打探人家的隱私，並且舉報人家的短處，是和負責人一夥的，肯定不錯。從另一方面來看，得罪了同事，人家不願意和你說心裡話，關係緊張，並且凡事都要躲著你，怕一不小心，就被告密。

柯南很聰明，和同事在一起的時間要長一些，天天抬頭不見低頭見的，不想見的偏偏在身邊晃悠，相見的見不到，不是和負責人一個層次，說話不怕閃了舌頭，高攀不起，乾脆不去攀，這樣要好得多。

明白了這個道理，那還有什麼好說的？乾脆不說，要好得多。

弄不好，被負責人抓住小辮子，說柯南跟同事搞不好關係，背地裡老說人家壞話，是個意見簍子。一旦遇到同事聯合起來，集中攻擊柯南，柯南就更顯得孤立和無助。多哥和尹賢仁的關係肯定要比二者跟柯南的關係要好，人家在地理位置上已經佔了優勢，先天的條件已經決定了，柯南也打不進他倆的圈子裡去。

這麼說來，跟負責人套近乎沒用，進不了她們的圈子；跟同事就不能翻臉，否則會兩頭不得好，成了真正的孤家寡人，會過得很辛苦。權衡再三，還是要和負責人保持一定的距離，伴君如伴虎，近火者，容易惹火上身，和同事要把關係弄好一些，在有生之年，不至於過得太累。除非自己當了負責人，成了負責人中的一員，再說如果符合資格成為負責人，擁有了這個身份，再說這樣的話。

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