沈文劍常年沒參與一線研究，做蜘蛛機器人也只是做個小拼湊，他仍然能提出建設性的意見，並不是他的天賦比設計院的工程師強多少，恰恰是因為他比較閒，沒有投身具體事務中。

因此，讓工程師們維持一定的休息真的很有必要。

休息時間，是沈文劍一直在強調的，效果不太好，主要還是很多人在休息時還想著專案的事情，思維很難擴散。

以劉工為代表的初代高階工程師們，在思維擴散方面，可能很難有所改變了。就算後來人，要找到合適的辦法培養，也非一日之功，就算適用於普通人，都不一定適用於修士，畢竟修士的生命跨度有點長。

當然後續的進步還是要依賴不停的注入新血，就像年齡比沈文劍還小的青柳，不就有青柳猜想嘛。

在3052年年初的長老茶話會上，沈文劍也針對未來說了下。

“隨著技術的發展，我感覺山上的研究力量越來越不足，一方面希望各山頭從小培養新弟子的科學思維，另一方面我想把更多工交給大學那邊。”

幾位長老沒有立刻迴應，陷入沉思，也許更多的是糾結說話的方式。

還是陳月長老顧忌比較少，突然問到：“掌門既然總覺得人不足用，為何不效法仙陽王朝，將大家整合在一起？”

仙陽王朝，修士地位的巔峰，但絕不是個好的範例，歷史已經證明用修士來管理所有人，隱患和對立都太嚴重。

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