童工的使用是個需要謹慎對待的問題。

用的太厲害，影響中年期的勞動力不說，他們脆弱的小身軀也更容易被壓壞，稍有不慎就會有過勞死的狀況。

行政中心急的厲害，法務體系卻慢騰騰的，到五月份才拿出一套細緻的法條。

前言：為應對勞務不足所需，暫行未成年勞務法。

什麼年齡的童工允許參與哪些型別的工作，每天工作幾個小時，一條條清清楚楚。

十一週歲，每天工作不超過兩小時，主要集中在輕體力雜工（搬資料、遞工具、端茶倒水）、灌溉渠巡視等方面；十二週歲且讀完六年級的，可以參與各廠質檢輔助工作，五年級可以參與食堂輔助工作、廠區辦公區清潔工作，限時三小時；十三週歲且讀完七年級的，可以參與財務輔助工作，其他可參與飛艇及地面運輸工作、產品銷售工作，限時四小時；十四周歲且讀完八年級的，允許參與審計工作、財務核算工作，其他還有食堂幫廚、倉庫核對等。

滿十五週歲的，才允許進行接近成年工人的純體能勞動，根據工種不同限時四到六小時不等。

未成年勞務法還有一條很特別：本法條擬於3030年提高未成年勞務年齡下限至十三歲。

法條裡有很多崗位都是有學級要求的，是行政中心和法務中心商量著弄的，這些崗位錢比較寬鬆，消耗腦力為主，樣家長們在做出決定前會考慮更多，隨後行政中心的協調工作和獎學金支出也會減少些。

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