電視機廠建立以來，就欠了玉劍山七萬兩銀子，因為市場規模的關係，每年還完利息，剩下點錢也都用來做裝置保養和給股東發年貨了，所以即使前後還了幾筆，去年多還了點，仍然有六萬兩欠款呢，每年還會產生三千兩銀子的利息。

顧南山是要帶著大夥賺錢的，本利還清之前，絕不可能放棄任何一點利潤。

沈文劍也不願意用現金補貼的方式，以免讓大夥養成等著餵食的習慣。

他坐在首座想辦法，顧南山低頭喝茶，時不時偷瞄一眼。

沈文劍一貫的做法，不是強行要求降價，而是拿出個賺錢的機會，再更多的利潤中分一部分進行平衡。

過了差不多十分鐘，有主意了：“明年我玉劍山會進行一次技術推廣。一年之內，如果你們能自行開發出新的七分米實驗室級觸控屏，我允許你們自己定價，至於銷量……你們可以派兩個人跟著我們技術推廣人員走走。你說說有這樣的機會，家庭屏和實惠屏能降到什麼價錢。”

顧南山腦子快速轉動，立刻問了兩個關鍵問題：“敢問上仙，我們能不能聘用工程院的工程師幫忙？玉劍山要推廣的是什麼技術？”

並沒有承諾降價，看起來挺摳門，但這也是為股東們負責的態度，倒沒什麼可責怪的。

“聘用工程師沒有問題，費用按他們現有包括修為津貼在內的薪水1.5倍計算，以後產品大賣給個紅包就行。要推廣的是大工件十微米精度標準，以及相關的裝置改造。”沈文劍把兩個問題一併回答。

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