3019年十月，煤炭液化系統改造完成。

節省出來的八十個崗位，只還回去五十人交給行政中心安排新工作。另外三十個，十個轉為管理崗，二十個轉為輪值崗，就是減負了，日處理量增加、總員工數減少，工作量反而因為輪值崗的建立同時降低了。

按沈文劍的要求，煤炭液化廠的總體薪水只比兩百人滿員時降低了10%，因此工作量減少的前提下，工人工資反而上漲了！

有一點必須提及的是，煤炭液化是需要消耗大量氫氣的，改造後的煤炭液化廠，氫氣、氧氣的製備由液化廠本地（鯤鵬基地）完成，而不再執行遠端運輸。所以原煤炭液化流程的實際人力節省差不多有一半。原來負責把氫氣從工程院飛石運輸到鯤鵬基地的飛艇駕駛員，改行轉為煤炭配送工，把鯤鵬基地儲備的煤炭調運至各盟友、部門等地。

玉劍山付出減少，員工待遇變好，日處理量和產品量也增加，這就是技術帶來的改變，只有足夠有經驗的員工才能適應的改變。

和改造前相比，改造後的產品比例也有很大變化。

之前的產品以人造橡膠為主，約一半作為樂園一號消耗的皮革替代品。隨著牧場走上正軌，現在還可以在腳下大島上養一些牲口，甚至採集鱷魚皮等，皮質品從供給不足走向囤積，改造後人造橡膠的產能縮量了不少。

除了改造後的拳頭產品輕油（高效易爆汽油）之外，改造之後還多出個新產品——工業樹脂，在另一個世界或者該叫聚乙烯。該產品和之前的輕油一樣，暫時還處在低產實驗階段，主要供應實驗室和少量的材料替代。

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