鮑勃和穆勒不時的拿出優盤拷著什麼，樸京毫不在意，他笑了笑，感覺這兩個就業局的工作人員可真是可愛，他忍不住笑了笑，而李冰則睜大了眼睛，對樸進說：“這用優盤複製東西也行？這是什麼操作？”

“人家查了資料，自然要留個檔案，否則哪裡來的證據？”

“證據？什麼證據？你別嚇我，這都扯到證據去了，難道我們真的違反了勞工法了？難道這些辭職員工的抗議生效了？”

樸京一臉輕鬆的說：“先別擔心，他們不是號稱執法過程公開透明嘛，接受監督，有問題咱們可以去找他們的上級就好。”

現在公司在新的制度之下，似乎每個員工的積極性都提高了，他們根本不管有什麼就業局和工會的人來調查，他們知道只要多幹，就能有更多的工資，未來的工業博覽會上的激勵獎金很高，電子郵件上公開的發表出來之後，技術部門的人忙技術，他們迫切的希望拓疆公司的新型物流包裝智慧生產線能夠一炮而紅，現在正是最佳化細節的時刻，畢竟在那種大場合之下，每一個細節上的問題都會被放大。

而推广部門的責任人也不甘落後，正在召集所有人在部署未來的方案，這種大場合之下，推廣上容不得半點差池，否則再好的東西也會被埋沒，畢竟在這種世界級的工業博覽會上，優秀的工業產品很多，如何在這種場合能夠脫穎而出，那必須絞盡腦汁。就連後勤保障部門現在也在忙著開預算工作會議，新的開源節流方針下來之後，他們這樣本來很清閒的部門，竟然也跟著忙了起來，他們大都是一些歲數稍大，經驗豐富的人資管理跳槽員工，似乎在煥發第二春。

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