但事與願違的是,母親說自從搬進了新的集團總部之後,集團的業績就開始下滑了,雖然開始下滑的不太明顯,也沒引起重視,但是母親已經明顯感覺到危機開始了,集團成員的奢靡消費和攀比之風由此展開,就像一個王朝由盛轉衰的開始一樣,堡壘從內部崩潰開始一樣,集團的衰落源於自身內部問題,而不是外部的衝擊,漸漸的出現了集團內部賬目不明、挪用等荒唐的問題,還甚至出現了派系鬥爭這樣匪夷所思的事件,母親說很多時候不是因為公司虧本而讓她疲憊,更多的是集團內部派系之間鬥爭和元老之間喪失了勵精圖治的精神,而讓她身心俱疲。
樸京看見lara這樣的大型時裝品牌公司,居然用這麼簡樸的辦公總部,讓他想起了母親在總結教訓的時候說,她曾經去過日本的一家公司,那家公司做得很成功,卻用很簡樸很老舊的小樓做總部,他們的一切都以節儉為最高目標,開源節流是他們的公司文化,這是他所向往的,但但最後他們還是走錯了方向,最終黯然收場。
都說西班牙人生活節奏慢,上班時間晚,現在樸京算是見識了,他和眾多新員工一樣,正等在公司緊閉的大門前,看著這家毫不起眼的古樸建築前議論紛紛。
“不是說八點前在公司總部大門前集合嘛,為什麼連一個接應的人都沒有?”一個說著地道西班牙語,臉上佈滿絡腮鬍,戴著眼鏡的年輕人說。
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