“你畢業多長時間？”賀天問。

“三年，碩士文憑，有cpa和acca證書。”

說著話，他們一起到達總經理辦公室。

十分鐘後，恆遠所有的中高層齊聚大會議室，賀聆風向眾人介紹自己的兒子： “犬子賀天，文錫皇家中央學院畢業，博士，曾供職於魯斯研究所，去年接受東州大學邀請來東大，做為期一年的訪問交流。期間參與東大下屬曙光實驗室‘光轉換動能儲存環’的相關工作。專案很成功，和本市金鹿公司合作，把相關產品推向市場，也取得了可喜的收益。”

大家紛紛鼓掌，表示欽佩。

“依據公司制度，有較高學歷、豐富從業經歷，併成功從市場中獲得豐厚回報——這樣的人才，本公司可以予以重任。”

原東方鋼鐵廠廠長、現恆遠公司副總經理陳志坤開口：“總經理一位，總裁您一直兼任，這次小天來，不會就是做我們的頭兒吧？”口氣酸溜溜的。

“哈哈，那我們這個公司的頭兒，可真是太年輕啦。”原東方鋼鐵廠、現恆遠公司副總經理杜可唯笑裡藏刀，也表示同等的質疑。

賀聆風很不高興。但是，陳志坤、杜可唯都是原廠的領導，當初市**同意世坤收購東方時，附加的條件便是：要安頓好原廠的員工。有市**這個強硬的後臺，陳志坤、杜可唯在恆遠張狂慣了，明裡暗裡逆著他這個集團執行長來，這也不是第一次。

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