李向龍笑道：“既然你這麼說，為什麼不戒菸？”

張小白說道：“對於我來講，吸菸更多的是心裡需求，思路打不開的時候，不自會點上一支，哪怕吸一口也能思如泉湧！”

李向龍笑道：“所以說，這就是吸菸的好處！”

張小白有些無奈，心想杜夢妮那個小妮子，這不是害人呢嗎？好好一個不抽菸不喝酒的謙謙君子，被她弄得快變成了個小混混。

張小白嘆口氣，說道：“行了，聊點正事……”

說起了心中的疑惑。

聽完後，李向龍說道：“小白，先不提你的顧慮，我打個比喻啊，咱們兩個人同時接受一個陌生的公司，你說誰會做的更好？”

張小白說道：“當然是你了，你比我經驗豐富。”

李向龍說道：“肯定是我，但不是因為我經驗豐富，而是因為咱們兩個的管理模式不同！”

“你雖然懲罰分明，但骨子裡推崇人化管理，強調大家庭的理念集體精神，而我講究的是一種狼文化，用壓力以及金錢的惑力來讓員工凝聚在一起。”

“這兩種管理模式，不說誰對誰錯，實際上也沒有對錯之分，只有合適不合適。在一個陌生的企業裡，沒有信任之分，那隻能用我的手段才能讓企業發展更快。你的管理模式比較適合現有況，因為登峰是你親自打造出來的，然而，也有弊端。”

“你總是跟那些中層建立一種類似於朋友的關係，大家齊心合力一起經營發展公司，可是你忽略了一點，一個人在社會上工作，無論處在什麼位置幹什麼職業，他們的目的不是交朋友，而是為了利益坦白講就是賺錢。”

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