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在接下來的時間裡，陸陸續續一共有近二十名應聘者到這裡詢問了情況，多以男生居多，大部分都是剛剛畢業的學生，只有一兩個是中途跳槽的老手。

其實蘇長卿家裡就是做房地產的，對於這方面的相關行情他多少還是瞭解一下的。一般來說像這種崗位想要招到擁有工作經驗的人，並不是多麼容易的一件事。

因為工地性質的緣故，員工的工資基本都是在年底才結，所以在一個工程完結之前，想要跳槽也很困難。

這其中也有穩定等各方面的因素，總之就這個行業來看，基本都是各自單位招收新人進行培養的情況比較多。

楊羊羊他們也並不反對招收沒有工作經驗的新人，相反他們其實更希望能夠多一些年齡相仿的同輩人，是以這次的面試者裡面，還是有著接近一半的新人的。

當然了，這些新人能夠透過第一輪面試也全是需要本身能力過硬才可以的，而且還不能是那種五穀不分的巨嬰。

畢竟他們今後工作的地點就在重生島上，那裡先期的建設需要長期居住和開發，如果連生活都不能自理的話，難不成還讓別的同事來給他當保姆麼。

是以，有些帶著父母一起來面試的，都沒有能夠透過第一輪的面試，實在是他們的自理能力幾乎為零，其中有一個剛畢業的男生甚至連雞蛋有殼都不知道。

這次的人數實際上還是比起預想中的要少了很多，做了宣傳，還打了招呼，又是這麼大的會場，結果一天下來一共只來了不到二十個人，確實是有些少了。

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