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“咚咚咚，咚咚咚，Marco，請問現在方便嗎？”

一聲“請進”之後，尹傑和Rachel兩人推門而入。室內有一點凌亂，Marco和Erdmann兩人正圍坐在茶几旁，似乎剛討論完什麼，Marco在動手收拾手邊攤放的幾份檔案。

“啊，Evita你來了，真是太好了。我們正準備找你過來呢。”Marco示意兩人坐下。首先詢問Rachel有什麼事。

Rachel把Nichole在過去三週的表現敘述了一下，又講述了今天的衝突和尹傑的處理，然後說：

“我因為考慮到公司和商會之間的合作關係，一直以來對Nichole都採取比較寬容的態度，沒想到她反而得寸進尺，居然發展到無視公司的規章制度了，……，我現在過來就是想聽聽兩位Boss的意見，看看怎樣處理才能不影響和商會的合作？”

“TH與商會的合作與Nichole有什麼關係呢？”Erdmann語氣嚴厲地說，“Evita曾經好幾次推薦你來主管諮詢業務，現在你的表現一定程度上證明她對你的判斷是不夠準確的。試想一下，如果你連一個工作人員都管理得束手束腳，怎麼能夠指望你勝任這一職務？而且你要明白，公司的利益是不能用來為你與Nichole的友情買單的！”

尹傑無奈道：“Rachel，你的錯誤在於立場不夠鮮明。無論你是否打算與Nichole搞好關係，你考慮工作的立足點都應該是‘TH的員工’。況且你現在負責的是諮詢業務而不是外聯。你的工作重心是推進諮詢業務的發展，而不是搞好與商會或其他機構的關係。如今Nichole敢於不遵守公司的規章制度，這和你一直以來對她的縱容是分不開的。最後，你應該知道，商會的利益和Nichole的利益完全挨不上邊，Peter也很清楚這一點。”

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