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一場風波似乎就這樣平息下去了。

然而，事實並非如此。

尹傑以為，一個人犯錯的根子如果不改掉，以後一定會繼續不斷地再犯。如同寧昊然這樣的老闆，自詡聰明而視員工為家僕，喜歡把人玩弄於股掌之上。如果這種想法改不掉，即使他偶爾顯露寬容大方，終究也不過只是曇花一現。

這個道理她相信其他很多人都明白。所以，正如自己有著小打算一樣，她相信其他人也都有自己的計劃。

不過在經歷這一場風波之後，估計能得到相當一段時間的平靜了。尹傑時刻提醒著自己要繼續保持與Bella的良好關係，同時適當加強與其他幾位Head的合作互助。此外，除了努力取得更好的工作成績為自己增添砝碼之外，她增加了與其他國家大使館和經濟代辦處的交際。與此同時，藉助工作之便，與國內各級政府、行業協會，以及各大企業的溝通也在逐步加強。

在其位，謀其政。她當然會把LS的工作做到更好。

與此同時，她也想為自己編織出一張連通了政界商界的高質量關係網路。面對未來的不確定性，她希望可以據此攻守自如。

回想剛過去不久的這場風波，除了寧昊然那種酷愛折服“真正看重的人”的怪癖之外，最重要的原因不就是“授責不授權”？Alim以一個業務部門負責人的身份，被迫一力挑起了專案開發、專案調查、專案談判、專案簽約、專案財務，以及人力資源的全部責任，卻又完全得不到身後老闆的支援。簡而言之，即使身為部門總負責，他能有的權力只是找專案談專案利，至於簽約？對不起你沒有這個權力。想呼叫人手？你沒有這個權力。要撥款？你更沒有這個權力。

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