進了會議室，秦澤第一眼不是看長條棕漆桌，端坐的四名面試官，而是看一眼有沒有倒在地上的掃帚。

秦寶寶知道弟弟屢屢面試失敗，覺得是弟弟面試不走心，所以才沒人要，便翻出她當年畢業時買的一本《面試官的108種考驗》，對弟弟耳提面命，一定要注意細節，要用最浮誇的心態揣度面試官。秦澤花了兩天把這本書啃完，心說尼瑪啊，面試官們真會玩。

掃帚倒地扶不扶，是典型的案列。但書中又給出兩種意見，一種是見倒地掃帚要扶，按常規的答案，應該是迅速撿起掉在地上的掃把，再參加面試，這曾被看成做事細心、有責任感。另一種是不扶。因為也可能是面試官的反套路，你要扶了，他們就覺得連扶掃帚都要親力親為，分不清自己的崗位職責，將來肯定做不了大事。

秦澤看的一臉懵逼，到底是扶還是不扶，問姐姐，姐姐也給不出答案。含糊其辭說，視情況而定吧。

神他媽的視情況而定。

飛快掃一眼地面，還好沒有扶掃帚的矯情考驗，他面試了這麼多家公司，這種考驗真沒遇到過，想來是套路太老了。

秦澤這才打量四名面試官，瞅了眼銘牌，分別是市場部經理、投資部經理、人事部經理以及總經理助理。兩男兩女，一個大腹便便的大叔和一個30來歲的男人，一個戴眼睛的中年女人和一個年輕清秀的女人。

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