“嗯，的確是這樣，所以就算是明年下半年開業，我們時間上也是比較緊，起碼各單位部門的員工要招募過來，然後開業前三個月乃至半年，各個第一線崗位的員工要落實，還要進行一系列的各崗位培訓，這樣才能上崗，考慮到一旦開業會有遊客源源不斷的過來，所以開業之後的一段時間，肯定會有一系列的問題，所以估計是多招一些人，當然了，一旦適應了下來，那麼後期，就會好很多，不過服務性行業通常工作時間會比較久，這一塊，人才的流失也會比較大，其實之前我對迪士尼樂園在各個崗位的員工流失方面，有過一個粗淺的調查，而調查結果，通常是三種情況。”我說道這裡，頓了頓。

“哪三種？”萬婷美開口道。

“薪資、工作量、以及員工福利！”我說道。

“出現員工的流失，是這三種嗎？難道那邊的福利不好？”萬婷美問道。

“我只是查看了一些帖子，也不能以偏概全，但是基本上走的，都是第一線的員工，因為第一線的員工是最忙的，他們的工作時間長，但是領到薪水，卻是並不高，你也知道，我們魔都，想要生存，那麼薪資這一塊是非常關鍵的，這租個房就要不少錢，加上服務性行業不提供工作餐，那麼一天兩頓，這餐費也不少，除此之外，如果是魔都本地的員工，倒是可以留下，因為他們都是周邊附近的，開支會少很多，也自己帶飯，但是本地員工都是少數，多數還是外地員工，很多都是學校剛剛畢業，如果薪資低，工作時間長，然後有比較累，而且也沒有什麼福利待遇，那麼人才的流失也會非常大。”我繼續道。

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