“這麼快？那我現在的職位？”我眉頭一皺。

“這不衝突，只是給你加個頭銜，出去好辦事，你讓cindy現在過來吧。”周耀森繼續道。

“好。”我點頭答應。

電話一掛，我便示意李文靜去一趟周耀森的總裁辦公室。

單手託著下巴，我來回渡步，思量著這一次周耀森為何突然任命我成為濱江的專案董事，為何又突然讓我去，這專案上到底出了什麼問題，會這麼急。

很快，李文靜去而復返，帶來一些檔案，還有一沓燙金的名片。

“陳哥，恭喜晉升環球購物中心的董事，這樣你就是那邊專案成立後的元老了，周總可真是會打算，以後這個購物中心開始營業，就等於你就是最大的掌權者了。”李文靜笑道。

“cindy，後天你陪我去一趟濱江，這些檔案你回去看一遍，把重點的問題，以郵件的方式發給我，另外這份員工年終考核表，你可以交上去了。”我說著話，拿起一張考核表。

“嗯嗯。”李文靜答應一聲，她拿起考核表看了看，隨後驚訝道：“汪飛燕是A＋呀？”

“年終獎是公司機密。”我忙說道。

“是！”李文靜答應道。

部門員工考核，分為四個檔次，A+,A,B，C。

c檔次，當然是最差的，但是我們部門又怎麼會有，至於其他三個檔次，B是一點五倍的年終獎，A是雙倍，而A+是三倍，也就是說，如果這位員工的工資是三萬月薪，那麼三倍的年終獎，就是九萬，這就是年終獎。

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