結合前世，還有現在甦醒的一些經歷，國企單位辦事人員的態度不能夠說不好，但是也不能夠說太好，只是馬馬虎虎，但是辦事效率很低是普遍現象。

地方電視臺雖然說不是純粹的國營單位，但其實也差不多了。

半個月的時間就開始錄製一檔新的節目，這個速度很快。

“臺裡現在好多事情都經過了調整，一切都向前看。兩個前，前進的錢，金錢的錢。”楊文迪笑著說，“放在以往，一檔節目從開始有意向到最後播放，很可能需要大半年的時間，但自從最佳女聲，還有來約會吧這兩檔節目給江城電視臺打了名氣，賺了不少錢之後，大家都看到了效益，得到了實惠，工作熱情一下就上漲了，以前臺裡好多人的工資才一兩千塊錢，這幾年工資大幅度上升，重要的是還有獎金，籠統的估計，大家的正式收入比之前要高出2~3倍，臺裡的領導收入要更高，他們自然更願意節目早點製作出來，有了錢之後，讓大家稍微加個班，週末的時候辛苦一下，正常下了班之後多留一兩個小時，大家都同意。”

有錢好辦事，不管是在私企還是在國企都是如此，私企裡面員工不是不想偷懶，是因為偷個懶如果被老闆看見，很可能就辭退，往後的生活就沒了著落，他們不敢偷懶。

國企和事業單位不一樣，他們承擔著更重的社會責任，而且虧損與否都是國家在買單，領導一般不會得罪人，如果將員工辭退，第一個是製造矛盾，被辭退的員工說不定會鬧到自己家裡去，對自己沒有好處，再有一個隨意的辭退員工上面有人問起來也不好交差，畢竟他們還得要保證就業率。

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