國企裡面有拉幫結派的現象，有能力不一定能夠取得成功，可能一輩子就是幹活的命，想要往上升還得會喝酒，會討好上面坐辦公室的領導。

不說逢年過節送禮，但為人至少要面玲瓏，沒有在領導面前晃盪，領導不知道你名字，指望兢兢業業，勤勤懇懇就能夠獲得提升，那是扯淡。

頂多就給你一張獎狀，上面寫著優秀員工或者勞動模範幾個字，給你一點精神上的安慰，順便將你的事蹟發揚光大一下，激勵一下公司其他員工，最後該讓你當牛做馬還是讓你當牛做馬，連一點好的飼料都不給你喂。

這些都是國企的毛病。

至於私企，這樣的現象其實也不少見，說什麼私企靠能力不靠關係的，多半應該都是在學校裡面上學的學生，有點憤青，遇到國家的什麼東西和政策，先噴一遍再說，他要真到私企去做了就會明白私企裡面七大姑大姨並不少，而且比國企更沒有規矩，更。

國企裡面拉關係走後門還遮遮擋擋，怕被人發現，要講究臉面，擔心影響不好，私企裡面老闆可不管那麼多，同樣的活，同樣的工作，你去做一分獎金不給，還說你乾的不好，七大姑大姨去做，屁話都不說，年終分紅的時候人家七萬，你可能就是有個三五千。

喝了一杯茶的徐諾就來了，看到了甦醒，走過來跟甦醒握了一下手：“你好，聽過你的幾次演講，真的令人發思，特別是你說互聯將來會成為一種趨勢，跟人們的生活緊密相連，這點現在就已經凸顯出來了，以前辦公室裡面沒有電腦，只能夠用手來寫字，現在有了電腦，在電腦上就能夠辦公，溝通用，讓人的距離更近，辦公變得快捷。

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