“搞年會這些都是虛的，公司賺錢，你們能拿到更多的分紅，各個公司底下的員工能拿到更高工資，這才是實的。”甦醒繼續說，“比起開年會，我想大家應該更喜歡拿到獎金，提前放假，早點回去過年，陪女朋友，陪父母陪孩子。”

“這個倒是真的。”蘇玉錦點頭，“特別是開酒店，做服務行業，能夠有休息非常難得，來的時候我還跟底下的員工聊過，問他們是願意開年會，還是願意休息一天，大多數人都希望能休息一天，不想參加年會。”

“服務行業的確辛苦。”甦醒點頭，“咱們不是搞傳銷，不需要搞年會以壯聲勢，當然也並非所有的年會都沒有作用，年會在一定程度上能夠凝聚員工的向心力，讓大家有歸屬感，弘揚公司的文化，不過咱們現在不搞那些，能夠讓員工多休息一會兒，多拿點實惠是最好的，等什麼時候我們能夠讓手底下員工平均工資達到工作三五年之內，能夠在二線城市付得起首付買房的程度，那個時候再來搞公司文化，再來開年會。”

甦醒有理想，但是也能夠看清現實，他沒有那個能力幫助所有的人，也沒必要去幫助所有的人，有些人並不值得幫助，但親人朋友以及手底下的員工，這些人的利益至少要保證，得要優先考慮。

親疏遠近，是非黑白，這些是作為人的一個基本準則，讓身邊的人幸福快樂，然後再去兼顧其他的人，甦醒覺得這樣才能夠算得上是一個人。

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