“搞年會這些都是虛的,公司賺錢,你們能拿到更多的分紅,各個公司底下的員工能拿到更高工資,這才是實的。”甦醒繼續說,“比起開年會,我想大家應該更喜歡拿到獎金,提前放假,早點回去過年,陪女朋友,陪父母陪孩子。”
“這個倒是真的。”蘇玉錦點頭,“特別是開酒店,做服務行業,能夠有休息非常難得,來的時候我還跟底下的員工聊過,問他們是願意開年會,還是願意休息一天,大多數人都希望能休息一天,不想參加年會。”
“服務行業的確辛苦。”甦醒點頭,“咱們不是搞傳銷,不需要搞年會以壯聲勢,當然也並非所有的年會都沒有作用,年會在一定程度上能夠凝聚員工的向心力,讓大家有歸屬感,弘揚公司的文化,不過咱們現在不搞那些,能夠讓員工多休息一會兒,多拿點實惠是最好的,等什麼時候我們能夠讓手底下員工平均工資達到工作三五年之內,能夠在二線城市付得起首付買房的程度,那個時候再來搞公司文化,再來開年會。”
甦醒有理想,但是也能夠看清現實,他沒有那個能力幫助所有的人,也沒必要去幫助所有的人,有些人並不值得幫助,但親人朋友以及手底下的員工,這些人的利益至少要保證,得要優先考慮。
親疏遠近,是非黑白,這些是作為人的一個基本準則,讓身邊的人幸福快樂,然後再去兼顧其他的人,甦醒覺得這樣才能夠算得上是一個人。
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