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第三百二十二章 坤寧推行最新制度 西西助賈川深造學習

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宋坤寧和秦月的生活形影不離卻並不缺乏各自的空間存在,他們兩個人都非常獨立,也能夠心平氣和的針對一些事情進行分析和討論,兩個人之間有那麼密切的關係而又能夠不把對方當成應得的依賴,還能夠彼此尊重著,也是非常難得的一件事情。

秦月學習了新的媒體技術,也瞭解了新媒體的發展方向和方式,這種炙熱的喜愛加速了她對於這個行業的總體熱情,宋坤寧很開心能夠看見秦月對自己喜歡的事情也能夠特別上心,而且兩個人能夠有共同的熱愛和愛好,也是一件不錯的事情。

宋坤寧到了重新規劃工作發展的方向,這個新媒體公司對於他來說,雖然有不錯的發展卻仍然有很大進步和改進的餘地,他經過多方面問題的查詢,最終還是確定了問題出現在對於公司的管理制度上,這個制度的本質並沒有考慮到創新,更是沒有完全的考到合理的獎懲制度,這是令他沒有想到的事情。

秦月聽了宋坤寧的想法和感受,覺得他說的也是有道理的事情,只不過這種制度的推行到底會達到怎樣的效果,更是應該開會讓每個部門再一次彙報最近的發展到底到了什麼地步,宋坤寧也覺得秦月這個說法雖然實踐起來有些麻煩,但是的確是應該這麼去做的,他就按照秦月的說法進行了會議的召開,想要在會議上把自己的想法落實下去,聽聽各個部門的說法也能夠更加完善他的想法,這種新型的制度也才能夠更具有實踐性。

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