“王總，你好，”見到王大志，張總連忙快走兩步，上前主動握住王大志的手：“好久不見了。”

大家都是航天系統內的人，說一聲“好久不見”也確實說得過去。

“是啊，好久不見了，”看到張總，王大志有些感慨：“咱們上次見面的時候，還是去年年底系統內的年底總結大會上吧？”

“沒錯，”張總也同樣頗為感慨：“當時就想要和王總您好好聊聊的，可大家將王總您給包圍了，我是一直努力的往裡面擠，可一直沒有擠進去。”

王大志就哈哈大笑。

商飛集團作為國內商業化最成功的航空製造企業集團，大家自然都想要效仿一下，別的不說，商飛集團的這些老總們可是拿分紅的，僅這一點就讓系統內的無數高管們羨慕的眼珠子通紅：雖然他們的年薪也不低，可與動輒拿上千萬的商飛集團的高管們相比，就太不夠看了，自己的年薪還不如商飛集團的高管們的月薪多。

也不是沒有人向上級領導提出在自己的單位也實行分紅制，但上級領導一句話就給懟了回去：“想要拿分紅？可以啊，你先給我把你們單位的那些破事理清楚了再說。”

一句話，這些企業的高管瞬間敗退。

上級領導精明著呢，雖然他們可以容忍一些現狀的存在，但並不是不知道這些單位內的那些齷齪，毫不客氣的說，如果不是有國家給續命，航空系統內的這些企業，有幾家能夠像商飛集團這樣靠自己就活下來的？

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