安齊熱上將或許作為集團軍司令並不怎麼稱職，好歹也是帶過兵、上過戰場的人，面對突發狀況時依然能保持足夠的冷靜去分析、盤點現狀，應該說這是一項非常優秀的品質。不愧是一路爬到上將位置的老軍人，確實有些乾貨。

此時從前方傳來的資訊不光零散，還有些自相矛盾，靠這些零亂的碎片難以拼湊出整個戰場的全貌。對於那些看不見的空白部分，只能靠接收、分析資訊的當事人發揮自己的經驗和智慧推算出一個大概輪廓，可以說彈性操作的空間相當大，說是全靠腦補來臆測戰場態勢也不為過。集團軍司令部上上下下此時都於色當要塞內的會議室裡正襟危坐，靜待著司令官閣下能為大家腦補出一條明路。

那麼，安齊熱上將又是怎麼看待現狀的呢？

“先生們，我的戰場經驗告訴我，戰場有時候就是一團迷霧，唯有透過迷霧看清戰場的真實，才能立於不敗之地。”

毫無疑問，這是一句正確的廢話，誰都知道打仗必須依靠準確的情報，這種話只要有點腦子的都會講。問題是官大一級壓死人吶，頂頭上司在炫耀自己的資歷和經驗，除非會議室裡有志向去一線蹲散兵坑接受戰鬥洗禮的，不然就只能是如現在這般，大家一起做恍然大悟狀、做虛心受教狀、做感受深刻狀，同時奉上熱烈掌聲和不要錢的馬屁。

站在第三者的立場或許會覺得這一幕無比噁心，其實這在如今的查理曼軍政商各界已然是一種普遍現象。整個查理曼轉向軍國主義的同時，官僚主義和腐敗也在這個國家全面擴散紮根，派系林立的軍隊更是官僚主義、形式主義、本位主義、小集團山頭主義氾濫的重災區。幾乎每一級軍官都在利用一切機會為自己、家族和隸屬的派系組織攫取利益，遇上事情都是能推就推，能拖就拖，實在拖不下去就找個藉口——通常是所謂的“遵循慣例”——把鍋給甩出去。如今駐留大後方的軍隊最流行的一句話就是“多做多錯，少做少錯，不做不錯”。第2集團軍禁止基層進行訓練，甚至不惜祭出“擅自組織訓練者一律處分”的殺招，除了貪汙挪用訓練經費，其中也有上面那句極盡官僚主義惰怠本質的話的緣由。在這些以升官發財為第一目標的軍頭眼裡，既然指望不上到阿讓托拉通和亞爾夫海姆發財，那就只有經營好自己的一畝三分地，只要不出事、不死人，安安穩穩堅持到退役退休，下半輩子就算是穩當了。

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