如果是在亞爾夫海姆，富於理想的年輕人能夠投身軍旅、參加工作或當政zhì鼓動家以找出路。但在查理曼，完全不是那麼回事。

同亞爾夫海姆建立起初步的現代政府和軍隊所依賴的條件相反，查理曼陸軍的高階指揮官任命不是唯才是舉，而是看出身高貴或者徇私情。

凡是性格堅強、富有獨立自主精神的人，在查理曼陸軍中不僅得不到擢升，反而受到排擠。在和平時期，這種人被上司視做不安分守己、難以相處的刺頭，並在檔案裡留下不好的評語。長此以往，有能力的人得不到晉升，最終往往選擇離開軍隊。剩下來身具陸軍要職的大都是軟蛋、窩囊廢、唯命是從的傻瓜。

在查理曼陸軍，有三種途徑可以快速爬上高階指揮官的職位:鉅額財產，在凡爾賽宮擁有大靠山，出身高貴血統的家族。

大多數查理曼軍事指揮官發跡之地是豪華飯店、凡爾賽的辦公室和宮廷侍從室，不論他們對部隊提過何等荒謬的要求，仍能官居要職，直到他們蒙母神恩召而無法再在職位上養尊處優為止。

軍隊高官腐敗無能的另一面，是瀰漫濃厚農奴制精神的軍隊中下層。

對管理士兵起重要作用的是軍士。他們大多是出身小地主或小商人家庭的青年。軍隊生活無論是社會地位還是物質保障都不能讓他們滿意，服役期滿後立刻離開軍隊。直接造成軍隊極端缺乏軍士。進而增加部隊管理難度，削弱了軍隊的戰鬥力。

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