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按理說，想建立一個小旅行社，手裡起碼得有十個八個的人。

除了老闆自己，還需要有外聯部，計調部，財務部，人事部。

其中財務部和人事部可以合併到一起，但是每個部門最少也得有個五六個人。

這也就意味著，沒有人十幾個員工的支撐，一個旅行社是創辦不起來的。

可是人家現在的工作好好的，周圍的人際關係也很穩定，是沒有理由辭去現在的工作去我的新旅行社工作的。

所以，這需要一點手段。

除了人情，還需要一點金錢的引誘。

下午的時候，陸雅萱跟我約定好的兩百萬，已經轉到了我的銀行卡上。

為了讓接下來的每一步走的更加悠然，我給陸雅萱發了個微信確定了一下。

“萱萱，旅行社成立光有咱們幾個是不夠的。我還得從其它旅行社挖人，這可能需要動一些手段，希望你能支援我一下。”

陸雅萱的回覆簡單明瞭：“你只需要把這個旅行社當作你自己的旅行社去做就行了，我相信你能做得好。這種小事，你有權利自己去定奪。”

陸雅萱的話如果一針強心劑，有她這句話，我接下來就可以放開手腳去幹了。

我先是打給了幾個我以前的員工，我自己的旅行社創辦了兩年，迎來送往的除了遊客，還有我手底下的員工。

這兩年多一直跟著我的，工作能力先放到一邊，首先人品是過關的。

給他們打電話，我心裡也比較有底氣。

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