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第314節 學問

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我才剛剛回到座位上,秦燕馬上又舉起了酒杯。

我笑著問道:“小燕,上杯酒是敬我幫了你,那這杯酒有什麼名堂嗎?”

“有啊,希望秦哥你以後也能對我多多照顧。”

我有些不解風情的說道:“小燕,如果是因為這個,那這杯酒我可不能輕易喝了。我在公司裡就是個副經理,那真的是芝麻大點的官。你說,我咋照顧你?”

“哎呀,秦哥,誰不知道你在公司裡現在混的風生水起啊?你就別謙虛了。”

“我還真不是謙虛,你看到的都是表面現象。實際上,當一個員工的能力太大的時候,對於老闆本身就是一種威脅。”

秦燕小手託著下巴問道:“為什麼呢?”

“如果你的工作能力很強,相應的,你的工資,你的權利,也會水漲船高。這個時候,老闆為了不讓你在公司裡過於膨脹,會想辦法挖掘另一個工作能力強的人,跟你形成一個相互掣肘的關係。就比如,柳經理和孫經理的關係。”

聽到我的話,秦燕如同醍醐灌頂,她一臉新奇的追問道:“哇,秦哥,這裡面還有這麼多講究呢?”

“而像我最近為公司做出的貢獻,是遠遠超過宋總的想象的。這種情況下,他在公司里根本就找不到另一個人,能讓他制衡跟我的關係。他就會開始擔心,我是否還甘於現在的地位,如果我跳槽了怎麼辦?如果我跳槽的時候,還帶走了他的精兵強將,他的公司該怎麼辦?”

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