工作應驗的精英白領來這裡上班並不虧。

不過，有了前兩年的經驗，蕭凌玉也開啟大門，歡迎全國各地的人才來這裡進行應聘，只要誠心這裡工作，而且人品過關的人才，基本都可以留下來。

對於企業來說，再多的人才，也還需要人才。

一個企業的發展運作的核心，就是人才。

因此，在年初二時，蕭凌玉就在售票出的諮詢臺，立了一個大牌子，招聘應聘報名處。

想要來公司應聘的人員，可以先此處報名，覺得條件符合後，就會進行安排面試。

一些高管人員的面試，則是蕭凌玉親自來的。

對於招聘過來的人，人品如何，蕭靈可以鑑定。

只有通過了蕭凌玉的面試，集團自然會給你安排一個合適的高管位置。

還別說，那兩年，確實招聘到一些人才。

現在產地要擴大版圖，而且還有可能覆蓋全國區域，那麼招人的事情，肯定要提上日程，做好各種準備與安排。

……

真是如蕭凌玉所料，因為去年冬季的桃花，作為了宣傳專案，而且桃花現在還沒有凋謝，很多遊客趁著有假期，想要過來看一看桃花林的末尾車。

去年元旦節，在下午三四點鐘時，就停止了售票。

可今年，這才到十二點，就已經達到人流量滿值，停止了售票。

售票部和運營部向蕭凌玉彙報這個問題。

“蕭總，現在才十二點啊，十八萬張門票全部售罄，現在門口站滿了遊客，這可怎麼辦？總不能把人都給趕回去吧？”

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